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10月31日早上公司迎来了首批应聘的应届高校毕业生来公司参观，经过两轮笔试和两轮面试，36位同学中有8位脱颖而出，收到了实习通知，这标志着公司2010年度校园招聘顺利启动并初步取得了成功。

本年度校园招聘采用内外结合的形式，公司不仅在目标院校发布招聘信息，发放招聘专刊，亲赴校园进行现场招聘，更是将学生请进公司实地参观，让对有意加盟必发集团的学生亲身体验公司的工作环境及氛围。来自复旦大学的赵静同学很兴奋的说：“必发集团能请学生进公司参观，不仅表达了对学生的诚意和尊重，而且所有环节一个上午全部完成，减少了学生来回奔波的辛劳，这说明公司不仅效率高，而且应证了通知函中那句‘必发集团公司愿意通过自己细小的努力来降低同学们的求职成本’，拉近了学生与公司的距离”。经过一个上午的招聘，众多学生均表达了愿意来必发集团工作的意愿。

针对公司当前“快速、转型及时、拓展面广”的业务特点，人力资源部细心研究，确定了本年度校园招聘方针，即后备人才既不是高端人才，也不是补缺人才，而是为公司未来发展的总体水平提高服务的后继人才，是需要具备“专业基础扎实、再学习能力强、综合素质全面、善于通过实践不断总结提高”的技术人才、管理人才。方针为今后招聘工作指明了方向，并为必发集团人才建设工作奠定了基础。