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 2月14日，下过小雨的阴天，因降温而阻挡了春天的脚步。必发集团公司举行了董事长与实习生见面会，会场气氛热烈，大家踊跃发言，给"冬天"带来了一丝暖意。

 会上，胡董事长首先对大家表示了欢迎，简单介绍公司基本情况后，见面会主要围绕以下三方面的内容进行：

   一、新员工自我介绍与相互了解。

   参加此次新进员工见面会的12位新员工是第三批实习生，都是各高校的硕士、本科生，其中有获得过省级优秀学生的，也有参与省市级大赛获奖的，更有既有扎实理论基础又有丰富实习经验的学生；有理科背景的，也有文科背景的，可谓人才济济，兼收并蓄。

  二、关于智能建筑相关技术和行业发展的探讨。

   董事长与大家探讨了智能建筑行业的发展方向以及对节能这一趋势的看法，大家各抒己见，表达出了极高的热情，也表达出了对智能建筑这个行业的关注和喜爱。

    三、关于大学生就业观的探讨。

    胡董事长首先从一些现象：就职于外企的白领曾经非常风光，而如今却在金融危机下外企裁员的风潮中岌岌可危；就职于民企的同学曾经看似很普通，如今却有很多成为了各行各业的公司领导。在学校时成绩最好的学生毕业之后往往不是发展的最好的。导致这些现象的原因是什么？

   在与大家的探讨中，同时也通过自身刚参加工作时的经历，引导大家要树立正确的择业观，从学校跨入社会，应具备主动参与和主动学习的意识，踏实努力工作。

   最后，胡董事长指出，07年上市的必发集团公司目前正处于二次创业的过程，为大家提供了很到的发展平台，是大学生加入必发集团，与公司共同成长、发展的最好时机。

     在这个金融危机背景下的求职寒冬中，必发集团公司积极响应政府的号召，尽可能吸纳大学生就职，充分展现了公司所具有的高度的社会责任感，同时也为正处于高速发展期的必发集团建立了人才的蓄水池。