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为了落实公司人才战略，培养后备骨干，建设人才梯队，必发集团公司人力资源部近期在同济大学等沪上知名学府选拔招聘了一批优秀应届毕业生，并于日前开始实施全面的培训和实习计划。

本次培训内容涉及工程管理、技术、设计、产品、职业素养等各个方面，为应届毕业生提供丰富而全面的职业教育。作为必发集团公司“人才星光计划”的重要组成部分，这批应届毕业生将作为公司的储备人才，实行“导师带教制”，由公司高层领导、专家、工程管理骨干担任导师，在接下来的3个月中接受集中培训和实习，经过再次选拔、考核，优胜劣汰，在各自合适的岗位上得到充分锻炼和提高。