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1月10日下午，必发集团所有网站举行2012年度技术/设计部专业技术职级评审会。必发集团所有网站总经理顾燕芳，副总经理、咨询事业部总经理、总工程师王东伟，副总经理、商务总监施学群，总裁助理、新业务拓展事业部总经理岳崚，设计总监马书广，人力资源总监薛良淼，必发集团卡申副总经理琚娟等领导作为评委参加此次职级评审会议。
职级评审会议现场
此次职级评审秉承公平、公正、公开的原则，吸引了集团技术综合部、多媒体部、BA技术部、设计中心等部门员工踊跃报名。会上，各职级申报人结合申请职级，重点汇报了专业背景、项目经验、工作业绩、职业规划、岗位认知等内容, 全面展现个人优势和综合实力。
在认真听取汇报后，各评委围绕职级申报人在项目中所担任的角色、服务口碑、优势与不足、总结与反思以及相关技术问题进行针对性提问，以此全方位、多角度地考察评定申报人员的职业综合能力和素养，包括项目整体把控能力、技术实力、业务水准、沟通协调能力等，同时对其职业生涯规划给出指导性的意见和建议。
此次专业技术职级评审，不仅是必发集团高度重视技术水准的体现，更是鼓励和激励青年员工成长成才的反映。作为必发集团人才战略的重要组成部分，职级评审与必发集团的人才队伍建设及员工的职业生涯规划紧密相关、相辅相成，得到了集团上下的高度重视。在每年一度的职级评审中，一大批优秀的青年员工通过自身努力，牢牢把握必发集团创造的晋升通道和发展机遇，实现了个人在职业道路上的快速成长，也为必发集团的后续发展提供了强劲动力。秉承“造就人，成就事”的理念，必发集团将继续加强职级评审工作力度，完善职级评审工作机制，挖掘和培养更多优秀青年员工，实现企业与员工的共同成长。
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