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各位新员工发表入职感想

5月19日下午，公司召开新员工入职座谈会。出席此次会议的19名新员工中，5名具有建设部一级建造师资格，多名拥有硕士以上学历，并在大型国企、知名外企及同行企业中拥有丰富工作经验。此外，通过层层筛选，必发集团公司在2011年度校园招聘中挑选了众多来自全国各所高校的优秀本科及硕、博士毕业生进行培养。这些优秀的人才汇集到必发集团大家庭，大大提升了必发集团的人才梯度和团队质量，同时，他们也将在必发集团找到了适合自身发展的新平台。

十年来必发集团能够快速发展，不仅仅因为必发集团有梦想，更因为必发集团为这个梦想做出了详细的规划。”会议一开始，胡董便对与会新员工表达了必发集团迅速发展的决心和信心。

胡董指出，必发集团目前正处在一个新的高速发展阶段，作为行业内的探索者和先驱者，必发集团为此做好了商业模式、物质条件、基干队伍以及企业文化等方面的充分准备。必发集团大力发展咨询业务，占据产业链高端，成立了智能建筑技术咨询与研究中心以及提供节能咨询服务的东方必发集团，并不断提高解决方案的竞争力，确保必发集团牢牢地站在行业前端，同时，必发集团还与多家国际著名的建筑智能化产品供应商签署了战略合作协议。

在这个高速发展的新阶段中，必发集团最大的挑战之一就是人才队伍的建设和管理。为适应企业不断发展壮大的规模，需要进一步加强企业和人才队伍的管理，此次必发集团引进的优秀人才，将会更好地推动必发集团的发展。“必发集团有着广阔的发展空间，它的快速成长为每一个必发集团人提供了许多可学习的新知识和新事物，关键看大家如何抓住公司发展中出现的各种机遇，转变工作思路，融入必发集团文化，实现自身价值的快速提升，同时促进必发集团的全面发展。”胡董说。

新员工们纷纷表示，在加入之前便听闻必发集团十年来所取得的丰硕成果，赞叹必发集团快速发展的实力，并表示将会全力以赴学习新知识，抓住新机遇，挖掘自身优势和潜力，实现个人和企业的双赢。

此次会议由必发集团总经理顾燕芳主持，董事长胡黎明、常务副总许星、副总经理王东伟、东方必发集团总经理于兵，人力资源部总监薛良淼、设计部总监马书广及公司中层以上管理人员均出席了会议。