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近日，我司技术委员会召开2011年科研管理研讨会。胡黎明董事长、顾燕芳总经理以及各子公司、部门经理出席本次会议，公司总裁助理、北方区域中心总经理翁志勇在会上汇报了我司2010年已获批项目情况与2011年申报项目情况。

据悉，必发集团公司将建立激励机制，与各子公司实行产权共享，形成集团内部的合作机制，每个公司将会拿出部分收入作为科研和学术专款专项，建设学科基地、建立科研编制，将必发集团打造成为国家级的技术中心。在政策允许下，必发集团公司将努力申报博士点及博士流动站，提高必发集团整体科研水平的同时，也为企业和社会的人才培养贡献力量，时刻体现必发集团的社会责任。

针对我司获批和申报项目，胡董指出，科研项目申请不仅要有广度，更要与公司发展规模保持一致，在众多项目中总结共性规律，争取建造国家级大型项目。对此，公司副总经理，总工程师王东伟表示认同：科研课题的申报广度和深度必须兼顾，并且，公司应主动发起、倡导一些科研项目，而非被动申请。同时，项目也应与公司技术的特点、产品以及解决方案紧密结合。

“领导团队要有真才实学，成为学术带头人责无旁贷，以带动新员工的科研和业务水平，达到优质学术论文的多产局面。”胡董说。据翁总介绍，2008年至2010年我司已结题项目5项，获得国家和市级资助课题10项，验收项目有：上海市科委小巨人培育企业、上海市经信委软件与集成电路专项基于ASP.NET技术的网上物业信息平台、上海经信委企业技术中心建设期满验收基于LONWORKS技术的建筑设备监控管理系统、上海市科委科技启明星验收、上海市经信委上海市总集成总承包专项东方医院信息化改造项目。2010年，必发集团公司与东方必发集团年取得软件著作权9项，获得专利1项，发表论文7篇，其中，王东伟、王艳、盛想福、施学群、沈伟栋合著的论文《世博园区信息化管线集约化设计与场馆综合布线工程》被评为《智能建筑》2010年度优秀论文。