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近日，我司邀请华东理工大学信工学院院长侍洪波，副书记、院长助理赵菡，副院长牛玉刚和副教授孙京诰一行来我司开展校企合作工作交流。我司人力资源部总监薛良淼和节能事业部总经理于兵出席会议。

会议上，双方就加深必发集团所有网站与华东理工大学的校企合作，加大必发集团所有网站引进华东理工大学本科生实习与就业、研究生实习和加强双方科研合作力度等问题进行了商讨，并达成初步共识。

华东理工大学信工学院领导来我司进行校企合作交流

我司积极响应政府加强校企合作，加强大学生就业能力，促进大学生就业的政策号召，持续加强与各大高校合作力度，配套了一系列与高校展开合作的计划，如每年的实习生引进计划和新员工“三年限期成长”计划等，都取得了显著成果。本年度，教育部启动了“卓越工程师教育培养计划”，要求今后全国高校的工科实习生将在企业中实习一年，“真刀真枪”地完成毕业设计。我司积极配合教育部的培养计划，制定了具有极强实践价值及可操作性的“卓越工程师起航计划”，计划用三年时间，将有志于在本行业长期发展的学生，培养成各个专业领域优秀的技术工程师。       

今年以来，我司先后与华东理工大学、华东师范大学和上海交通大学等知名高校展开合作，并从华东理工大学、上海理工大学、东华大学和上海交通大学等高校引进多批实习生，并与其中的优秀者签订了劳动合同。在持续加大实习生引进工作的同时，我司还建立了一套行之有效的实习生培训与成长体系。通过这一体系，为我司创造了众多适合企业发展需要的中坚人才。今后，我们将不断完善这一体系，实现公司与实习生的共同进步，共同发展。

作为行业内的领先企业和发展最快的企业之一，在2007年成功上市之后，我司紧紧围绕建筑这一主题，在三年的时间里，不断拓展业务范围，拓宽业务领域，目前公司共涉及建筑智能化、建筑节能和维保服务、物流和小额贷款等多项业务领域。随着公司规模的不断发展，业务领域的不断拓展，公司人才需求也愈加旺盛。建立高校实习生引进制度，在为我司人力资源注入新鲜血液的同时，也为我司构建竞争淘汰机制做出了有力支撑。

除加强实习生引进工作力度外，我司还深化与高校之间的科研项目合作。作为业内的领先企业，我司紧跟市场需求，凭借雄厚的实力的和一整套的针对不同细分市场的行业解决方案，积累了大量的项目经验，对市场需求和未来走向有着充分的认识和了解。加强我司与高校在科研项目上的合作，一方面可以有效利用高校内雄厚的科研实力，构建产学研一体化，迅速将科研成果转化成生产力；另一方面，利用我司丰富的实践经验和对市场的充分了解，能够为高校专业及时调整，满足社会人才需求提供准确的参考。

在今后的工作中，我司将持续加强与知名高校之间的合作，在为公司从内部培养专业人才的同时，也为高校教育更加贴近社会需求做出积极努力，同时积极关注大学生就业问题，为缓解大学生就业压力提供支持。