中国·必发集团(股份)有限公司-官方网站

作为一家公众公司，上海必发集团所有网站科技股份有限公司坚持以“科学发展观”为重要指导，始终将精神文明建设作为企业发展的一个重要战略而贯穿于经营管理的各个方面，为公司事业发展壮大提供了强有力的精神动力和思想保证，收到了内增凝聚力，外增吸引力，提高向心力，发展企业核心竞争力的良好效果。通过相关部门的评审，我司荣获上海市第十四届精神文明单位。近两年，以创建精神文明单位为契机，在公司建设的各个方面均取得了长足的进步。

一、以加强党建为抓手、凝聚党员，形成紧密团结在党组织周围的骨干队伍

新形势下，非公企业的党建工作是一项崭新而十分重要的工作。为此，我们进行了积极探索，修订了《上海必发集团所有网站科技股份有限公司2007年～2008年的创建规划》，以领导为关键，职工参与为基础，共同构建了开拓进取的创建平台。近两年来，公司党建工作得到了迅速发展，党员人数增至50人，外加10名入党积极分子，逐步形成了一支紧密团结在党组织周围的骨干队伍。

二、为城市建设做贡献，发展壮大回馈社会

通过自身独有的数字化信息管理平台，本着为政府分忧，为社会服务的理念积极参与政府十大实事工程，公司全面承接上海市信息化综合服务工程——东方社区信息苑，大力推进社区文化信息工程建设。目前普陀区曹杨街道、长宁区新华街道等数百个东方信息苑工程都已建成并投入使用。

在发展壮大的同时，必发集团也同样热心公益，乐于回馈社会。5月12日的汶川大地震，公司上下员工共募集捐助善款22万元，为灾区贡献自己的力量。同年11月，公司荣获抗震救灾光彩组织奖荣誉称号。

三、全面贯彻落实科学发展观，自主创新，科技兴企，人才强企

公司自成立技术中心以来，面向业务发展的需求，立足自主创新，开发出一系列具有领先水平和自主知识产权的智能化应用系统的技术和产品，形成自己的技术特色和优势，并推广应用在实际工程中，取得了丰硕的成果。目前已拥有多项国家专利、国家重点新产品、上海市重点新产品、自主知识产权软件著作权。公司还针对医疗卫生、办公楼宇、宾馆酒店等行业的特点开发出一系列行业解决方案，推进专业化发展。2006年被正式认定为上海市智能建筑企业技术中心，这是行业内首家省市级技术中心，同时被认定为普陀区自主创新领军企业，标志着公司技术水平和行业地位上了一新的台阶。

人才是企业可持续发展的重要力量源泉，公司根据发展战略，专项制定了人才强企战略，以创新机制为动力，重点培养造就一批高层次、复合型人才，积累高度密集的人才优势，力争在三到五年内形成以高层次人才为龙头，以中青年为骨干，结构优化的一流创新型人才队伍。

回顾这几年发展和进步,我们得益于普陀区这片创业热土的培育，更得益于各级领导的大力扶持和帮助。公司将继续坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，不断丰富和创新企业精神文明建设的内容和做法，营造和谐的氛围为精神文明建设提供载体，我们有信心在各级领导的帮助下，把必发集团的精神文明建设、物质文明建设工作提升到更高的高度，力争为上海市的经济与社会发展做出更多更大的贡献！